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Executive Search

Über LinkedIn, Xing und andere Social Media können heute problemlos die Namen relevanter Kandidaten für eine Vakanz aufgefunden werden. Talente zu identifizieren ist keine große Kunst mehr, sie für ein Unternehmen zu gewinnen hingegen schon. Wechselwilligkeit ist oft erst Ergebnis der individuellen Ansprache und Motivierung.

Unsere Schritte zur erfolgreichen Stellenbesetzung:

  • Jede Such-Strategie wird individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse des Kunden und des Marktes. Wir achten auf realistische Profile und klare Definition des Suchfeldes 
  • Wir informieren, evaluieren und motivieren potentielle Interessenten umfassend 
  • Über die systematische Identifikation, gezielte Ansprache, Auswahl und Gewinnung der am besten Geeigneten werden nur Kandidaten präsentiert, die das Anforderungsprofil erfüllen 

Darauf können Sie sich verlassen: 

Expertise – Wir betreuen ausgewählte Branchen und nur wenige Unternehmen in einem jeweiligen Marktsegment. So verbinden wir ein hohes Expertenwissen mit umfassendem Klientenschutz. Wir sind spezialisiert, aber schauen auch über den Tellerrand hinaus. 

Global / lokal – Wir sind weltweit vertreten mit Partnern, die wie wir unabhängig, unternehmerisch und branchenfokussiert sind. 

Qualität – Durchgängig hohe Qualitätsstandards und Prozesse. Wir leben sie! 

Persönlich – Wir sind unseren Kunden persönlich verantwortlich, verstehen uns als Botschafter unseres Auftraggebers und repräsentieren ihn glaubwürdig gegenüber dem Kandidaten. 

Research – Mit systematischen Suchprozessen, neuartigen Market-Intelligence-Lösungen und der Nutzung von Social Media identifizieren wir aktive und passive Kandidaten. Mit einer sympathisch-professionellen Ansprache evaluieren und gewinnen wir die besten Kandidaten für unsere Kunden. 

Schnelligkeit – Mit unserer effizienten Direktsuche und dem gezielten Einsatz der elektronischen Recruiting-Möglichkeiten erreichen wir überzeugende und passende Kandidaten in sehr kurzer Zeit.

Feedback – Unsere Kunden erhalten von uns Feedback vom Markt; wir holen uns ihr ehrliches Feedback zu unserer Arbeit.

Executive Search is an Art and a Science